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深圳市众和谐制衣有限公司​ 

时尚 · 专业 · 精细 · 创新


FASHION-PROFESSIONAL-DELICATE-INNOVATIVE

     公司拥有各类先进制衣设备和优厚的基础设施,拥有一支精良队伍。公司按国际质量体系进行先进的生产管理,生产原料的严格筛先,生产过程的全程控制,保证了产品的高质量和骄人的市场业绩,随着公司关于 ISO—9001 国际质量体系认证和环境质量体系认证进入验收实施阶段,企业的产品品质和服务质量将得到更大程度提升。

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    人才招聘 

质量管理工程师
岗位职责:
一、质量问题技术分析
1、对接产品质量工程师,负责新产品量产阶段的质量控制计划和过程检验规范、物料检验规范、成品终检规范等质量检验文件的更新。
2、合格供方的绩效考核、绩效辅导工作,供应商出现重大异常时的现场审核工作。
3、对检验员、生产线员工进行质量相关培训工作。
4、量产产品质量异常和工厂段客诉调查分析和处理、对处理进度跟踪何有效性验证至关闭。
5、质量数据的收集、统计分析、编制质量报表和报告,组织召开品质会议;
6、质量管理相关制度、规范、模板优化;
7、对接客户,对产品封样和例行年度形式实验报告提交。
岗位要求:
1、大专学历,1-3年服装制造检验或品质管理相关工作。

会计
职位描述:
1、年龄22-42周岁,大专以上财务相关专业;
2、负责服装类会计相关工作;
3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;
业务员
岗位职责:
1、每月需完成公司设定订单指标。
2、维护好公司分配的客户,负责工作服定购合同的谈判、签订、审核、执行和跟踪。
3、业务员前期客户由公司分配提供,后期由业务员自行开发。
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、了解服装工作服行业,有意向做好业务员优先。
3、应届毕业生亦可考虑。
4、良好的沟通协调能力,较强的数据分析能力。
5、性格开朗活泼、沟通能力强、善于学习、有开拓创业精神、勇于承担压力、有团队合作精神者优先。
薪资福利:1、薪资范围:12000~25000
2、福利待遇:周末双休、带薪年假、五险、全勤奖、年终奖、绩效奖金、专业培训。
培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训。

晋升机制:实习生→业务跟单→业务员→业务主管→业务经理。